Plaats: Amsterdam
Sluitingsdatum: 26-04-2026
Website 2: http://www.amsterdam.nl/cawa

over CAWA

 

De onafhankelijke adviescommissie CAWA adviseert het college van B&W over het Amsterdams atelier- en broedplaatsenbeleid. Zij beoordeelt plannen van initiatiefnemers om gebouwen te transformeren tot broedplaatsen en zij toetst kandidaat-huurders voor atelier(woningen) op professioneel kunstenaarschap. De CAWA bestaat uit negen leden. Gezamenlijk hebben zij expertise op sociaal, cultureel, artistiek, ruimtelijk en economisch vlak en zijn zij bekend met de context binnen de metropoolregio Amsterdam. De commissie komt maximaal 14 keer per jaar bijeen. De commissieleden, inclusief de voorzitter, worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn nog eenmaal herbenoembaar. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris waarmee u nauw samenwerkt.


Functieomschrijving:

De Commissie Ateliers (Woon)Werkpanden Amsterdam (CAWA) zoekt een nieuwe voorzitter die affiniteit heeft met de Amsterdamse kunst- en cultuurwereld en het broedplaatsenbeleid. Bent u de aangewezen persoon die zich hard wil maken voor dit specifieke beleidsterrein en daarbij uw bestuurlijke achtergrond en communicatieve vaardigheden wilt inzetten?

 

Vacature Voorzitter CAWA
Als voorzitter bent u het ‘gezicht’ van de commissie, en vertegenwoordigt u de commissie naar de partijen, instanties en organisaties waar de CAWA mee te maken heeft, zoals de wethouder K&C, raadsleden, Bureau Broedplaatsen, Platform BK en de Kunstenbond. U heeft inzicht in de dynamische beroepspraktijk van de kunstenaar en visie op de rol en betekenis van ateliers en broedplaatsen voor de stad. Voor deze functie is een sterke betrokkenheid bij de stad in het algemeen en affiniteit met de Amsterdamse kunst- en cultuurwereld, met cultuurpanden en broedplaatsgroepen in het bijzonder, een vereiste.


Profielschets
Als voorzitter CAWA;

    • Heeft u sterke affiniteit met (het realiseren van) woon- en/of werkruimte voor kunst en
      kunstenaars;
    • Heeft u kennis van het Amsterdamse atelier- en broedplaatsenbeleid;
    • Bent u op de hoogte van nieuwste ontwikkelingen in de kunstdisciplines en het
      creatieve veld;
    • Heeft u een bestuurlijke achtergrond in de culturele of creatieve sector, en daarmee
      ervaring met het toepassen van de Cultural Governance Code, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code;
    • Heeft u ervaring met en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
    • Heeft u ruime ervaring met de rol als voorzitter en met uw gevoel voor culturele sensitiviteit weet u de vergadering in goede banen te leiden;
    • Bent u in staat inhoudelijk onderbouwd en onafhankelijk advies te geven, de
      werkprocessen goed te leiden, conclusies te formuleren en daarnaast de standpunten van de commissie toe te lichten en te verdedigen naar buiten toe;
    • Kunt u uitstekend communiceren, heeft u een constructieve houding, en bent u in
      staat een team te verbinden.

 

Het beoordelen van het werk van kunstenaars is een belangrijk onderdeel van uw werk. De week voorafgaand aan de vergadering besteedt u circa 6-8 uur aan het toetsen van deze aanvragen. Afhankelijk van de onderwerpen besteedt u aan de vergadering gemiddeld 7 uur, inclusief voorbereiding en afwikkeling. Daarnaast besteedt u gemiddeld 10 uur per maand aan aanwezigheid bij activiteiten en debatten in de stad en overleg met Ateliers en Broedplaatsen of derden.

 

Vergoeding

  • De voorzitter ontvangt jaarlijks een eenmalige vergoeding van € 5.700,-.
  • Voor het bijwonen van de maandelijkse CAWA-vergadering en toetsen van portfolio’s wordt een vacatievergoeding van € 500,– verstrekt.
  • Voor een evaluatiegesprek met gerealiseerde broedplaatsen of een voorgesprek voor een nieuw op te zetten broedplaats ontvangt u een vergoeding van € 250,-. Deze bedragen worden jaarlijks geïndexeerd.

 

Inlichtingen en sollicitatie

Belangstellenden wordt verzocht een sollicitatiebrief en Curriculum Vitae voor 26 april 2026 te mailen naar Maartje Wijnhoven, ambtelijk secretaris CAWA, [email protected], 06 1466 1827, o.v.v. Vacature CAWA-voorzitter 2026. Meer informatie vindt u op de website  www.amsterdam.nl/cawa

De gemeente wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die zij gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. De gemeente streeft daarom naar een commissie die een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen.



terug naar overzicht
2026-04-14T17:57:58+02:00