Sluitingsdatum: 22-05-2026
Website: https://www.kunstgebouw.nl
Website 2: https://www.kunstgebouw.nl/wie-is-wie/medewerker-sectorontwikkeling-regiomakelaar/
over Kunstgebouw
Kunstgebouw is de provinciale organisatie voor cultuurbeoefening en cultuureducatie in Zuid-Holland. De missie van Kunstgebouw is om cultuur toegankelijk te maken voor alle inwoners van Zuid-Holland. Dit doen we vanuit de visie dat cultuur essentieel is voor onze ontwikkeling, als mens en als maatschappij. Door naar kunst te kijken en door kunst te maken, leer je jezelf, elkaar en de wereld beter kennen. We werken samen met scholen, gemeenten, cultuuraanbieders en maatschappelijke instellingen.
De organisatie
De organisatie bestaat uit een directeur-bestuurder en een twintigtal medewerkers in vaste dienst. Daarnaast werkt Kunstgebouw samen met adviseurs, trainers, organisatoren en kunstvakdocenten.
Kunstgebouw is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven ons beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. Daarom bouwen wij aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd en geaardheid. Vanzelfsprekend onderschrijven wij de Code Diversiteit & Inclusie.
Functieomschrijving:
Kunstgebouw zoekt Medewerker Sectorontwikkeling / Regiomakelaar
Vind jij het belangrijk dat iedereen in Zuid-Holland een goed idee voor een kunst- of cultuurproject kan uitwerken tot een concreet plan? Wil jij bijdragen aan een sterke culturele sector en ondersteunen bij het realiseren van passende financiering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Kunstgebouw wil meer ondersteuning bieden op het gebied van fondsen en fondsenwerving. Daarom zoeken we een Regiomakelaar: een verbindende schakel tussen fondsen en het culturele veld in Zuid-Holland. In deze rol help je mee aan een sterke culturele sector, betere toegang tot financiering en ondersteuning voor initiatiefnemers.
Als Regiomakelaar ondersteun je (potentiële) aanvragers bij het uitwerken van hun plannen. Je organiseert een laagdrempelig spreekuur waar initiatiefnemers terechtkunnen met vragen over hun idee, financieringsmogelijkheden en samenwerkingen met andere partijen. Ook werk je aan het actualiseren en verder ontwikkelen van ons kennisdossier Geld.
Daarnaast ontwikkel je een kleinschalige voucherregeling. Hiermee kunnen initiatiefnemers hulp krijgen bij vragen over fondsenwerving en het aanvragen van subsidies of andere financiering. Zo worden aanvragen sterker en neemt de kans op financiering toe.
Tot slot breng je het regionale financieringslandschap in kaart. Je legt contact met lokale en regionale fondsen en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Daarbij deelt Kunstgebouw ook kennis en ervaringen uit de regio met de fondsen.
Een greep uit de werkzaamheden:
- je bent het aanspreekpunt voor (potentiële) aanvragers, ondersteuners en fondsen die zich in de provincie Zuid-Holland bezighouden met cultuurparticipatie;
- je verbindt vraag en aanbod, en signaleert knelpunten en kansen bij regelingen en/of fondsaanvragen;
- je werkt mee aan de ontwikkeling van kennisdossiers en concrete activiteiten die bijdragen aan een stevig cultureel ecosysteem in de provincie Zuid-Holland.
Jij:
- hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, legt makkelijk contact en bent goed in het bouwen en onderhouden van relaties;
- bent een aanpakker, hebt een zelfstandige manier van werken en houdt van het opzetten van nieuwe activiteiten;
- hebt kennis van fondsen(werving) en hebt hier een netwerk in, of bent in staat snel een netwerk op te bouwen;
- signaleert kansen en bedreigingen in de omgeving en weet daardoor de dienstverlening van Kunstgebouw en zijn partners af te stemmen op wat stakeholders echt nodig hebben.
Wij bieden:
- een aanstelling voor 12-16 uur per week (dagen en uren in overleg te bepalen);
- een fijne werkomgeving met bevlogen collega’s in een organisatie met een maatschappelijke missie;
ruimte voor eigen inbreng en initiatief; - salaris tussen € 3.397 – € 5.157 op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 8 CAO Sociaal Werk);
8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering; - een tijdelijke aanstelling (in dienst) of als opdracht (zzp) voor een periode van 7 maanden (startdatum zo snel mogelijk, bij voorkeur in juni 2026).
Interesse?
Stuur je sollicitatie (motivatie + cv) uiterlijk 22 mei 2026 naar [email protected] ter attentie van Karen Florizoone, Hoofd Programma.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Soesja Pijlman via 015 215 45 91 of stuur een e-mail naar [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.