Sluitingsdatum: 27-10-2025
Website: https://www.stroom.nl/
over Stroom
Kunstinstelling Stroom Den Haag gelooft in de onmisbare rol van kunstenaars voor een leefbare stad en veerkrachtige samenleving. In al onze activiteiten streven we naar het verbinden van kunst, kunstenaars en stad. We dragen bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van artistieke praktijken en agenderen maatschappelijk relevante thema’s. Als translokale netwerkorganisatie geven wij samen met partners, bewoners en bezoekers invulling aan onze kernwaarden: stimuleren, verdiepen en verbinden van kunst en de stad.
Sinds de oprichting in 1990 staat de relatie tussen kunst en maatschappij centraal in alles wat we doen. We faciliteren opdrachten in de publieke ruimte, ondersteunen hedendaagse Haagse kunstenaars en presenteren een prikkelend publieksprogramma dat ruimte biedt voor ontmoeting, reflectie en verbeelding.
Stroom wordt financieel ondersteund door de gemeente Den Haag en aanvullend door bijdragen van fondsen zoals Stimuleringsfonds Creatieve Industrie, Mondriaan Fonds, Prins Claus Fonds, Creative Europe/ EU en tijdelijke kunstopdrachten en samenwerkingen. Het personeelsbestand van Stroom bestaat uit 20 personen (16 fte) met een flexibele schil van nog eens 40 personen.
Per de huidige kunstenplanperiode 2025-2028 is Stroom door de gemeente aangewezen als systeeminstelling. Stroom heeft de transitie van een bestuursmodel naar een Raad van Toezicht-model ingezet en beoogt dit begin 2026 te realiseren.
Functieomschrijving:
Stroom zoekt Twee Bestuursleden: financieel en politiek-bestuurlijk profiel
Bestuur
Het bestuur levert een belangrijke bijdrage aan continuïteit en succes van de organisatie. Het is betrokken bij de organisatie en stakeholders en levert door kennis, ervaring, netwerk en optreden een bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van de stichting. Leidend hierbij zijn het beleidsplan van Stroom en de overeenkomst met de Gemeente Den Haag.
De directie bestaat uit een artistiek en zakelijk directeur. De verantwoordelijkheden van zowel het bestuur als het directieteam zijn juridisch vastgelegd in zowel een bestuurs- als een directiereglement. De Stichting onderschrijft en hanteert de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit en Inclusie en de Fair Practice Code.
Vacatures
Leden van het bestuur bij Stroom zijn teamspelers met een onafhankelijke stem, nemen verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van Stroom en zetten hun netwerk in ten behoeve van het welslagen en toekomstbestendigheid van Stroom. We streven naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur waarin alle benodigde kennisgebieden zijn vertegenwoordigd met aandacht voor diversiteit, bijvoorbeeld op het gebied van gender, expertise, leeftijd en culturele achtergrond.
Op dit moment zoeken wij twee bestuursleden: iemand met een politiek-bestuurlijke achtergrond en iemand met een zakelijk-financieel profiel. Beide leven en/of werken in Den Haag.
Algemene profieleisen
Onze bestuurders
- beschikken over een breed Haags/nationaal/internationaal netwerk, zijn bereid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
- zijn integer, kritisch opbouwend en onafhankelijk (extra aandacht gaat hierbij uit naar het voorkomen van belangenverstrengeling met de Haagse Beeldende Kunstsector).
- hebben een brede maatschappelijke belangstelling, affiniteit met hedendaagse beeldende kunst en cultuur in de breedste zin en met de missie en ambitie van de stichting.
- beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
- zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van de directie te controleren en bevragen, de directie met advies bij te staan en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen.
- houden zich aan de Governance Code Cultuur en de andere gedragscodes die in de sector van toepassing zijn.
- wonen de vergaderingen van de RvT bij en bereiden zich daarop voor.
- hebben inzicht in de eisen die vanuit het oogpunt van kwaliteit, doel- en rechtmatigheid en continuïteit aan de organisatie worden gesteld.
- brengen ervaring als bestuurder/toezichthouder mee.
Specifieke profieleisen
In aanvulling op de algemene profieleisen gelden een aantal specifieke eisen voor de openstaande vacatures. Voor de vacature ‘zakelijk-financieel’ geldt:
- kennis van financiële organisatie-inrichting en bedrijfsvoering;
- ruime ervaring met planning & control, financiële rapportages en risicomanagement;
- bekend met financieringsmix van non-profit organisaties (overheidssubsidies, fondsen, sponsoring, etc.);
- bekend met financiële verantwoording van een cultureel instituut met een sterke ben met een overheidsinstantie.
Voor de vacature ‘politiek-bestuurlijk’ geldt:
- kent de (lokale) politieke paden en de relevante ontwikkelingen op (lokaal) politiek/bestuurlijk niveau;
- heeft een politiek netwerk dat die bereid is in te zetten;
- heeft inzicht in de beleidsontwikkelingen en subsidiesystematiek met betrekking tot de cultuursector (of weet die zich snel eigen te maken);
- heeft ervaring met de non-profit/maatschappelijke sector.
Inzet
Het bestuur vergadert zes keer per jaar. In deze periode van transitie naar een Raad van Toezicht wordt extra inzet en daadkracht gevraagd. Het bestuur wordt professioneel ondersteund. Aanwezigheid en zichtbaarheid van de leden bij openingen en evenementen worden gezien als een onderdeel van de rol. De tijdsinspanning is gemiddeld 1,5 dag per maand. Bestuursleden ontvangen een vacatievergoeding voor bijgewoonde vergaderingen.
Informatie en reageren
De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kunt u contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via [email protected].
Belangstellenden kunnen hun CV en bondige motivatie voor 27 oktober 2025 mailen naar binoq atana, [email protected] o.v.v. sollicitatie Raad van Toezicht Stroom.