Accountmanager Partnerships

Internationaal Theater Amsterdam zoekt een Accountmanager Partnerships

Bij Internationaal Theater Amsterdam (ITA) zijn wij op zoek naar een ervaren accountmanager om onze afdeling Development te versterken. Krijg je energie van het ontmoeten en verbinden van mensen met uiteenlopende achtergronden? Werk je graag samen met een hecht team en zoek je een werkplek om je verder te specialiseren en te ontwikkelen? Reageer dan op deze vacature.

Organisatie en team
Bij ITA werken we met veel plezier met getalenteerde, betrokken en openhartige medewerkers die graag werken in een veranderende, creatieve omgeving. Daarbij willen we een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen die de kracht van diversiteit van medewerkers ziet en inzet om betere resultaten te behalen.

Met een team van zeven collega’s realiseert de afdeling Development bijdragen van sponsors, donateurs en fondsen onder andere aan nieuwe theaterproducties van het ITA-ensemble, het naar Amsterdam halen van spraakmakende (internationale) voorstellingen, de renovatie en verduurzaming van ons monumentaal pand en programma’s voor scholen.

Wat ga je doen?
Als Accountmanager Partnerships ben je verantwoordelijk voor het behouden en upgraden van bestaande corporate partnerships en draag je bij aan de werving van nieuwe sponsors en de ontwikkeling van het sponsorbeleid. Je brengt je eigen persoonlijke aanpak en visie in bij het ontwikkelen van corporate relaties en je waarborgt ook de belangen van interne en externe stakeholders van ITA. Samen met je team draag je bij aan het behalen van de doelstellingen voor externe fondsenwerving en relatiebeheer. Je bent onderdeel van een middelgrote culturele organisatie en je schakelt tussen verschillende disciplines en afdelingen binnen ITA.

In deze rol bouw je aan sterke en duurzame relaties met onze corporate partners en sponsors en geef je samenwerkingen verder vorm op een manier die past bij de ambities van ITA. Je ontwikkelt toekomstgerichte partnerships die aansluiten bij het meerjarenbeleid en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen het development team. Ook ga je actief op zoek naar nieuwe partners en betrek je hen bij ITA, bijvoorbeeld via sponsoring of deelname aan de Culture Club, met oog voor inhoudelijke samenwerkingen met maatschappelijke betekenis. Je organiseert, host   en coördineert ontmoetingen en evenementen voor partners, zoals netwerkavonden en premières, samen met collega’s uit verschillende teams. Daarnaast schrijf je sponsorvoorstellen en -afspraken, denk je mee over jaarplannen en impactrapportages en houd je overzicht via dashboards. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en zorgt ervoor dat partners zichtbaar zijn en zich verbonden voelen met ITA en haar missie.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een ervaren, representatieve development professional die:

• Beschikt over HBO (plus) werk- en denkniveau en met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• In staat is strategische doelen van ITA te verbinden met de sponsordoelen van bedrijven;
• Organisatiesensitief is en daarmee oog heeft voor de gevoeligheden tussen corporate en not-for-profit organisaties en samenwerkingen in de culturele sector;
• Met een open en nieuwsgierige blik graag (nieuwe) gemeenschappen samenbrengt en maatschappelijke vraagstukken bekijkt vanuit verschillende perspectieven.
• Met sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• Planmatig en nauwkeurig kan werken en zorgt voor een gedegen (financiële) administratie;
• Beschikbaar is in avonden/weekenden voor evenementen;
• Ervaring heeft met het werken met CRM-systemen.

Wij bieden

• Een inspirerende en uitdagende functie, voor 36-40 uur per week, in een creatieve werkomgeving;
• Een bruisende werkplek midden in de stad;
• Toegang tot de mooiste theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland;
• Salaris schaal 8 conform CAO Toneel en Dans met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen op basis van fulltime dienstverband (o.b.v. 40 uur);
• Voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteren? Zo werkt het bij ITA:
We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren minder invloed hebben.

Alle kandidaten lichten dezelfde competentie toe via de STARR-methodiek. Klik hier voor uitleg over STARR

Competentievraag:

Omgevingsbewustzijn: Kun je een voorbeeld noemen waarbij je een relevante ontwikkeling (binnen of buiten je organisatie) hebt doorvertaald naar een passend voorstel voor een zakelijke of particuliere relatie? Hoe heb je de belangen en wensen van deze relatie in kaart gebracht? En op welke wijze ben je tot een voorstel gekomen? Omschrijf hierbij specifiek jouw eigen rol in het proces.

Ben je geïnteresseerd in deze functie?

Stuur je motivatie inclusief je antwoord op de competentiegerichte vraag en je cv uiterlijk 14 april naar: https://ita.homerun.co/accountmanager-partnerships/nl/apply.  De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 21 april en de tweede ronde op 6 en 7 mei.

Voor vragen kun je contact opnemen met Tineke Franck, hoofd development, via [email protected].