Op 18 januari vond de aftrap van het ATANA Traineeship in Groningen plaats in het Prinsentheater. Met twee inspirerende sprekers: Tjeerd van Dekken en Martin Sitalsing die elk aangaven het belang van ATANA en de rijkdom van deze groep te onderschrijven. Tjeerd gaf aan dat de Provincie dit traject ondersteunt omdat er teveel bestuurlijk talent rondloopt die hiermee de kans krijgen meters te maken. Wat hem betreft is de urgentie van een beter afspiegeling van de samenleving aan de top van maatschappelijke en culturele organisaties groot.
Martin Sitalsing beschreef de weg die hij zelf had afgelegd, ook binnen het Politieapparaat. In zijn carrière heeft hij bewust een stap op zij gezet toen bleek dat de top van de organisatie op een gegeven moment niet uitnodigde voor een topfunctie waarvoor hij de logische kandidaat zou zijn. Nu is hij terug, aan de top, op nadrukkelijk van het politie-apparaat zelf.
Intussen zit hij ook op verschillende RvT-posities. Hij vindt het belangrijk zich maatschappelijk in te zetten waarin hij zeker extra scherp meedenkt als het om bijvoorbeeld een personeelsvraagstuk gaat, waarbij hij het aspect van diversiteit en inclusie zeer van belang vindt.
Het ATANA programma kan worden uitgerold, met dank aan de besturen en raden van toezicht van 14 culturele instellingen in de Provincie Groningen en Gemeente Groningen, die zorgen voor een leerplek. Dat zijn Theater de Steeg, VRIJDAG, Buro Mix, De Noorderlingen, Kunstraad Groningen, Noorderzon, Het KunstKwartier, Groninger Kerken, Noordpool Orkest, Zummerbühne, Het Houten Huis, Museum aan de A, Het Resort en Cultuurzaam.
Het programma wordt mogelijk gemaakt door de Provincie en de gemeente Groningen.
