Vorige week startte het ATANA Traineeship in Den Haag. Het ATANA Traineeship maakt deel uit van het programma Divers en Inclusief aan de Topen biedt 12 ATANEZEN de mogelijkheid om een jaar mee te lopen in een bestuur of raad van toezicht, bij een Haagse culturele instelling zoals het Mauritshuis, Het Nederlands Dans Theater, In het Koorenhuis en Art-S-Cool. De directies, besturen en/of raden van toezicht nemen deel aan de werksessie Inclusief Leiderschap. Op deze manier werken organisaties enerzijds aan het diverser en inclusiever maken van de eigen organisatie en dragen zij anderzijds bij aan het creëren van een nieuwe diverse pool bestuurders/toezichthouders.

Foto: Stefana Caramanica