Nieuwe editie ATANA Divers en Inclusief aan de Top Dit jaar start de tweede editie in Den Haag van het programma ATANA Divers en Inclusief aan de Top. Het programma biedt culturele instellingen de mogelijkheid om letterlijk plek te maken voor een aankomend toezichthouder. Begin dit jaar sloten we in aanwezigheid van wethouder Cultuur [...]

Laten we praten. Praten. Nog meer praten Praten over wat we niet doen. Praten over wat we wel doen Praten over wat normaal is, dat de norm niet normaal is en over hoe we nieuwe normen moeten introduceren en normaliseren Als je het probleem niet ziet, is het er dan niet? Als je mensen [...]

Al decennia lang praten we over nut en noodzaak van diversiteit aan de top. Maar hoe breng je dat echt in de praktijk? Op 23 maart 2023 organiseerden we de ATANA Groningen startbijeenkomst over nut en noodzaak van diversiteit aan de top, de visie van de gemeente Groningen op dit vraagstuk en de inns [...]

Slotwoord ATANA Den Haag door Cihan Bugdaci 12 januari 2023 in Het Koorenhuis te Den Haag Of ik het slotwoord wil voeren, met betrekking op de relevantie van representatie. Meestal een eervolle, maar niet graag geziene invulling Veelal is het publiek moe, wil borrelen… Maar ik zie dat jullie nog fit zijn, en graag [...]

Richtje Sybesma gaf samen met Melek Usta (Colourful People) een workshop 'Geschikt maar niet gekozen'. Het was onderdeel van de conferentie Doen Wat Werkt! van het ministerie van Sociale Zaken op donderdag 19 mei. Tijdens deze sessie gingen we in gesprek met de deelnemers en deelden we onze jarenlange ervaring op het gebied van executive search [...]

Vorige week startte het ATANA Traineeship in Den Haag. Het ATANA Traineeship maakt deel uit van het programma Divers en Inclusief aan de Top en biedt 12 ATANEZEN de mogelijkheid om een jaar mee te lopen in een bestuur of raad van toezicht, bij een Haagse culturele instelling zoals het Mauritshuis, Het Nederlands Dans [...]