In het najaar van 2020 werd Richtje Sybesma, directeur binoq atana, geïnterviewd door Luuk Heezen voor de podcast Kunst is Lang. Ze duiken kort in de geschiedenis van ATANA, het belang van bestuurlijke diversiteit en de effecten die het programma gehad heeft en nog steeds heeft. Verder werd ingegaan het ATANA Traineeship dat in [...]
Dit najaar startte de ATANA Traineeship. Het ATANA Traineeship maakt deel uit van het programma Divers en Inclusief aan de Top en biedt 16 ATANEZEN de mogelijkheid om een jaar mee te lopen in een bestuur of Raad van Toezicht, bij een Amsterdamse broedplaats of culturele instelling. Behalve dat de trainees de ATANA Training [...]
Lieve Atanezen, strijdmakkers, vrienden, Zwijgen kan niet meer Het is genoeg geweest Genoeg! We kennen zeker vijf eeuwen systematische agressie tegen gekleurde mensen. In alle vormen en maten. En daaraan is nog geen einde te zien. Verre van dat. Daar valt veel, heel veel te overbruggen. Te repareren. Als dat nog kan. Iedereen met [...]
Kort geleden bepleitte de SER met een weloverwogen betoog krachtig het verbeteren van de diversiteit aan de top en voorzitter Mariëtte Hamer ging die kar persoonlijk trekken. Een belangrijk signaal. De nieuwe Denktank Coronacrisis van deze zelfde SER zal dan wel meteen profiteren van deze nieuwe inzichten. Zeker nu Mariëtte Hamer ook daar het [...]
Diversiteit is een onderwerp dat binnen de culturele sector stukje voor stukje terrein wint. De afgelopen dertig jaar komt het onderwerp in golven voorbij met telkens weer een net andere definitie en invalshoek. Op dit het moment is het ‘Diversiteit en Inclusie’ dat de klok slaat met een heuse gedragscode en een gericht beleid [...]
…Het is hartje zomer en lekker heet, zoals wel vaker in mijn geboorteland. Ik ben een jaar of vijf en zit op de stenen trap voor het huis van mijn grootouders. Met een stapel nieuwe borden op mijn schoot. Ik wil ze laten vliegen. De eerste worp is niet zo goed. Al snel spat [...]