Kennissessies Kunstpodia
Het Programma Versterking Kunstpodia start met drie kennissessies. A. Persoonlijk leiderschap Leiderschap draagt actief bij aan het goed functioneren van je organisatie. Een organisatie waar medewerkers, klanten, bezoekers en [...]
Mentoring Kunstpodia
Mentoring Dit mentoring programma is een onderdeel van het Programma Versterking Kunstpodia. Elke deelnemer krijgt 6 mentorsessies die kunnen ingezet worden over een periode van 6 maanden tot 1,5 [...]
Divers en Inclusief aan de Top
Diversiteit en inclusiviteit, hoe pak je dat eigenlijk aan? We kennen de Code Diversiteit en Inclusie, maar hoe breng je die in de praktijk? Waar begin je als je [...]
ATANA Traineeship
voor divers talent met bestuurlijke ambities Heb jij bestuurlijke ambities maar mis je de tools en ervaring voor een bestuurlijke functie? Wil je je persoonlijke en bestuurlijke kwaliteiten verder [...]
ATANA Training
bestuur & toezicht Inhoud Heb je bestuurlijke ambities? Wil je je expertise graag inzetten voor een culturele of maatschappelijke instelling? Heb je al enige bestuurservaring en ben je toe [...]
Inclusief Leiderschap
Deze werksessie Inclusief Leiderschap maakt deel uit van programma ATANA divers en inclusief aan de top. Het is een programma dat inzet op diversiteit door het klaarstomen van een [...]
Financiën voor non-financials
Of je nu wel of geen affiniteit hebt met financiën, je ontkomt er niet aan. De Crash Course Financiën voor Non-Financials biedt concrete handvatten om boven de financiën te komen [...]
BINOQ Commissaris
De wereld verandert voortdurend. Veranderingen volgen elkaar snel op en hebben impact op het bedrijfsleven. Van bedrijven wordt verwacht dat zij meebewegen met de markt, de samenleving, en inspelen [...]
ATANA in-company
Atana is een uniek trainingsprogramma voor toezichthouders, bestuurders en adviseurs. Het programma is zeer geschikt voor instellingen, gemeenten, fondsen, bonden of maatschappelijke organisaties die het belangrijk vinden hun medewerkers [...]
why what how
Workshop: diversiteit en inclusiviteit Veel organisaties zetten zich in om diverser en inclusiever te worden. Ze willen een inclusieve werkcultuur creëren en gericht werken aan een diverser personeelsbestand. Een [...]